Aktualności

Każda istniejąca osoba prawna, w tym spółka, musi mieć określoną i zarejestrowaną siedzibę. Nawet, jeśli operuje wyłącznie w sferze handlu elektronicznego (e-commerce). Praktycznym usprawiedliwieniem wymogu ujawnienia siedziby jest określenie właściwości miejscowej sądu rejestrowego, jak również miejsce zgromadzeń wspólników spółki, czy miejsce spełnienia świadczenia dla kontrahenta. Kolokwialnie mówiąc, siedziba spółki jest odpowiednikiem miejsca zamieszkania osoby fizycznej.

Wykonana inwestycja posiada wady i przysługuje Państwu roszczenie wobec wykonawcy robót- pojawiają się pytania, jakie działania może podjąć inwestor, kiedy roszczenie o odszkodowanie opiewa na wysoką kwotę a inwestor jednocześnie ma wątpliwości co do uzyskania zapłaty przez wykonawcę.

• Inwestor mógłby obok wykonawcy dochodzić należności od kierownika budowy, jeśli naruszone zostały przepisy prawa budowlanego.
• O ile zachodzą przesłanki do pozwania kierownika budowy, inwestor może zgłosić swoje roszczenia również wobec ubezpieczyciela kierownika budowy w ramach odpowiedzialności cywilnej i pozwać ubezpieczyciela.
• Osobno można złożyć wniosek o zabezpieczenie roszczenia  inwestora na majątku wykonawcy, jeśli uprawdopodobnione zostanie, że brak zabezpieczenia uniemożliwi lub poważnie utrudni wykonanie zapadłego w sprawie orzeczenia lub w inny sposób uniemożliwi lub poważnie utrudni osiągnięcie celu postępowania w sprawie (z reguły ma to miejsce wówczas, gdy druga strona podjęła czynności zmierzające do sprzedaży jedynego znaczącego składnika majątkowego np. oferta sprzedaży w internecie).

Nasza Kancelaria oferuje profesjonalną i kompleksową pomoc popartą wieloletnim doświadczeniem w dochodzeniu należności z tytułu wad budowlanych.

Zapraszam do zapoznania się z orzecznictwem

#umowaorobotybudowlane #wadybudowlane #odpowiedzialnośćkierownikabudowy

You are not a Polish citizen but dream of acquiring real property by the Polish sea or in the mountains? Are you looking for real property in Poland to conduct business activities? Acquiring real property does not have to be a lengthy process. Our Law Firm will take care of formal requirements and conditions, as well as all deadlines and important details related to the acquisition of individual properties.

Special regulations have been provided for foreigners within the meaning of the Act on the acquisition of real estate by foreigners. Acquisition by a foreigner is possible if the appropriate conditions are met. Depending on citizenship and type of real property, a foreigner may need permission to acquire real estate or not. The matter can be settled during a visit to the state office or by mail, and our Law Firm will be happy to help you in this regard.

Przygotowując kontrakty dla przedsiębiorców niemieckich rozpoczynających działalność na rynku polskim z zasady spotykam się ze strony tych podmiotów z dążeniem do całkowitego dopasowania do polskiego prawa posiadanych przez te podmioty za granicą kontraktów.

The changes in the area of conclusion and termination of employment contracts in Poland, which come into force on April 26^th, 2023:

1. The employer's previous duty to notify the employee after the conclusion of the employment contract is extended and additionally includes in particular information on:

• employee's rest breaks included in working time,
• daily and weekly rest periods to which the employee is entitled,
• rules on overtime and compensation for work during overtime,
• in case of shift work – the rules on shift changes,
• in case of multiple workplaces – the rules for relocation between workplaces,
• remuneration components and benefits in cash or in kind other than those agreed in the employment contract,
• the length of paid leave to which the employee is entitled, in particular annual leave or an indication of the rules for determining and granting it,
• in addition to the notice period – the notice rules, the formal requirements, the period for appeal to the Labour Court and, if the length of the notice periods cannot be determined on the day of this notice – the manner of determining such notice periods,
• the principles of the training policy and the right of access to training, if provided by the employer.