Zmień język:

Polski (PL) German (DE)

W związku z wejściem polskich firm na rynek niemiecki, polscy przedsiębiorcy coraz częściej korzystają z instytucji delegowania pracowników do Niemiec. Delegowanie pracowników na teren Niemiec niesie ze sobą wiele korzyści gospodarczych i dochodowych dla pracowników i pracodawców. Wysłanie pracowników do Niemiec nie jest jednak sprawą prostą dla polskiego przedsiębiorcy. Właściciele polskich firm, którzy zamierzają delegować pracowników do Niemiec muszą sprostać wymogom przewidzianym zarówno przepisami prawa polskiego, jak i niemieckiego systemu prawnego. Nawet niewielkie naruszenia czy zaniedbania w zakresie delegowania pracowników do Niemiec prowadzą do poważnych kar pieniężnych, a niektóre naruszenia stanowią przestępstwo. W związku z tym, wskazane jest, by pracodawca, który zamierza delegować pracowników do Niemiec skorzystał z pomocy doświadczonych w tym zakresie prawników polsko- i niemieckojęzycznych. Nasza Kancelaria zapewni Państwu kompleksową obsługę prawną w tym zakresie. Poniżej przedstawiamy kilka ważnych kwestii dotyczących delegowania pracowników do Niemiec.

Im Bauvertrag bestimmt man in der Regel Vertragsstrafen sowohl im Falle der Verzögerung der Fertigstellung der Bauarbeiten durch den Auftragnehmer als auch im Falle des Rücktritts vom Vertrag aus Gründen, die Gegenpartei zu vertreten hat. Fraglich ist, ob man im Falle des Rücktritts vom Bauvertrag beide Vertragsstrafen oder nur eine fordern kann.

Seit heute – dem 1. Oktober 2018 können die Fahrer mit den in Polen zum Straßenverkehr zugelassenen Fahrzeugen ohne Zulassungsbescheinigung fahren.

Bisher war jeder Fahrer, der mit einem in Polen zugelassenen polnischen Fahrzeug gefahren ist, verpflichtet folgende Unterlagen bei sich zu haben und auf Verlangen eines berechtigten Amtsträgers auszuhändigen:

  • Urkunde über die Zulassung des Fahrzeuges zum Straßenverkehr-Zulassungsbescheinigung (poln. dowód rejestracyjny pojazdu)
  • Bestätigung des Abschlusses eines Kfz-Haftpflichtversicherungsvertrages oder Zahlungsnachweis des Beitrages für Kfz-Haftpflichtversicherung

 

Bei der Gesellschaftsgründung stellt sich die Frage, welche Rechtsform ausgewählt werden soll. Nach polnischem Recht gibt es die Möglichkeit, die aus dem deutschen Recht bekannten Handelsgesellschaften zu gründen, insbesondere Kapitalgesellschaften: die Gesellschaft mit beschränkter Haftung - GmbH (poln. spółka z ograniczoną odpowiedzialnością - poln. sp. z o. o.), die Aktiengesellschaft AG (poln. spółka akcyjna - poln. S.A.) oder Personengesellschaften: die offene Handelsgesellschaft OHG (poln. spółka jawna - poln. sp.j.), die Partnerschaftsgesellschaft (poln. spółka partnerska - poln. sp.p.), die Kommanditgesellschaft KG (poln. spółka komandytowa - poln. sp.k.), die Kommanditgesellschaft auf Aktien KGaA (poln. spółka komandytowo - poln  S.K.A.).

kancelaria Alicja Machała-Pucek logo

Kontakt

Kontaktieren Sie uns bitte per E-Mail oder telefonisch. Wir warten auf Ihre Anfrage.

Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!

T. +48 530 895 079

MP LEGAL Machała-Pucek Legal
Alicja Machała-Pucek Kancelaria Radcy Prawnego
ul. Jedności 5/1
65-018 Zielona Góra
NIP: 6981632581

 


Nach oben scrollen Przewiń

W celu zapewnienia maksymalnej wygody użytkowników przy korzystaniu z witryny ta strona stosuje pliki cookies.
Kliknij "Zgadzam się", aby ta informacja nie wyświetlała się więcej.